Nazwa Projektu: Podniesienie kompetencji i kwalifikacji kadry administrującej Uniwersytetem Pomorskim w Słupsku
Beneficjent projektu: Uniwersytet Pomorski w Słupsku.
Program: Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027
Priorytet: 1. Umiejętności
Działanie: 01.05. Umiejętności w szkolnictwie wyższym
Źródło finansowania:
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) z Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027 (FERS)
Nr umowy o dofinansowanie: nr FERS.01.05-IP.08-0387/25-00.
Całkowita wartość projektu: 1 970 885,76 zł.
Wartość dofinansowania z EFS +: 1 910 885,76 zł.
Okres realizacji projektu: 36 miesięcy.
Data rozpoczęcia realizacji projektu: 01.03.2026 r.
Data zakończenia realizacji projektu: 28.02.2028 r.
Cel projektu:
Wsparcie budowania w latach 2026–2029 potencjału administracyjnego Uniwersytetu Pomorskiego w Słupsku w zakresie zapewniania właściwych warunków do prowadzenia kształcenia na najwyższym poziomie, realizowane poprzez podniesienie kompetencji i kwalifikacji kadry kierowniczej oraz pracowników administracyjnych.
Główne działania:
- realizacja 8 zadań merytorycznych, w tym szkoleń obligatoryjnych z zakresu kompetencji zarządczych (dla kadry kierowniczej), cyfrowych oraz zielonej transformacji;
- organizacja szkoleń fakultatywnych z kompetencji interpersonalnych
(np. komunikacja, zarządzanie stresem) oraz specjalistycznych szkoleń merytorycznych; - przeprowadzenie kursu języka angielskiego zakończonego niezależnym testem Benchmark.
- organizacja indywidualnych ścieżek rozwoju w formie studiów podyplomowych dla 21 pracowników;
- organizacja wyjazdów studyjnych do renomowanych krajowych uczelni wyższych w celu wymiany dobrych praktyk dla 30 osób.
Grupy docelowe:
- Kadra kierownicza Uniwersytetu Pomorskiego w Słupsku (40 osób), w tym władze uczelni oraz dyrektorzy i kierownicy jednostek.
- Pracownicy administracyjni uczelni (60 osób), zatrudnieni na stanowiskach od referenta do głównego specjalisty.
Rezultatem projektu będzie nabycie kompetencji lub kwalifikacji przez co najmniej 90 pracowników uczelni uczestniczących w wsparciu.